データサイエンティスト国内企業採用動向調査結果を発表

一般社団法人データサイエンティスト協会

コロナ禍においても約半数の企業がデータサイエンティスト職を増加。
「複数の分野を俯瞰的に見られる人材」のニーズが増える
〜企業内の育成、研修制度も2019年度に比べ、徐々に充実傾向〜

一般社団法人データサイエンティスト協会（所在地：東京都港区、代表理事：草野隆史、以下データサイエンティスト協会)は、国内企業におけるデータサイエンティスト(以下 DS)の採用に関する調査結果を発表しました。

＜調査結果のまとめ＞
・データサイエンティストを直近1年で増やした企業は49%。中途採用や新卒採用が増加傾向
・企業に在籍するDSのタイプでは「エンジニアタイプ」が51%。2019年調査より８％増加
・中途採用では「経験者のみ」を採用する企業の割合は74％。2019年の調査と比較して23%増加
・「俯瞰的にデータ活用を考えれられる」人材を求める傾向が増加

【調査の趣旨・目的】
データサイエンティスト協会調査・研究委員会（委員長塩崎潤一）では、「データサイエンティスト市場の”需要と供給のミスマッチ”の解消」をメインテーマに調査・研究活動を行っています。
近年、データサイエンティストに対する企業側のニーズが高まっているものの、企業における在籍状況・採用実態、欲しい人材像などについて、定量的に把握したデータはなかったため、2019年から企業の人事部門に対してデータサイエンティストの採用について調査しています。調査・研究委員会は、これらの状況を定量的に把握し、データサイエンティストと企業のミスマッチを解消し、データサイエンティストの経験・能力を正しく活かすことを目的にしています。今回は2回目の実施となるので、2019年の調査結果と比較し動向を分析しています。

【調査結果について】
今回の調査結果について、データサイエンティスト協会　調査・研究委員会委員長の塩崎潤一（株式会社野村総合研究所マーケティングサイエンスコンサルティング部長）は次のように述べています。

「企業のデータサイエンティスト採用に関する調査も今年で2回目となりました。新型コロナウイルスの影響で採用動向に大きな影響があることが懸念されましたが、中途や新卒採用に対する意欲は旺盛で、企業側はデータサイエンティストに大きな期待をしていることがわかりました。今後、企業の成長にとって、データサイエンティストという職種が欠かせないものになっていくと思います。そのためには人材の育成がポイントになると考えられます。」

【調査の詳細】
データサイエンティスト人材の増減と内訳

データサイエンティスト人材の育成・研修制度

在籍するデータサイエンティストのタイプ別内訳

今後３年間で採用・育成したいデータサイエンティストの人材像

データサイエンティストの中途採用の方針

【調査概要】
調査対象：日本国内一般企業（人事担当者向け）
※従業員30名以上の企業を対象に、企業規模別にランダム抽出
調査手法：郵送法
調査期間：2020年8月26日～9月30日
有効回答数：約292社（発送5,437社、回収率5.4％）
注：本調査リリースの百分率表示は小数点以下を四捨五入しているため、合計しても100%とならない場合がございます。

以下より、調査結果の詳細をご覧いただくことができます。
https://www.datascientist.or.jp/common/docs/corporate_research2020.pdf

■一般社団法人データサイエンティスト協会について
データサイエンティスト協会は、社会のビッグデータ化に伴い重要視されているデータサイエンティスト（分析人材）の育成のため、その技能（スキル）要件の定義・標準化を推進し、社会に対する普及啓蒙活動を行っています。分析技術認定（レベル認定）などの活動を通じて、分析能力の向上を図るための提言や協力を惜しまない支援機関として、高度人材の育成とデータ分析業界の健全な発展に貢献します。2021年4月現在、109社14団体の法人会員と約15,800名の一般（個人）会員が参画しています。
代表理事：草野隆史（株式会社ブレインパッド代表取締役社長）
所在地：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル
設立：2013年5月
http://www.datascientist.or.jp/

＊本プレスリリースに記載されている会社名・商品名は、それぞれの権利者の商標または登録商標です。
＊本プレスリリースに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。

【本件に関するお問い合わせ先】
一般社団法人データサイエンティスト協会事務局　小島
TEL：03-6721-9001 / Email： info@datascientist.or.jp

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