データサイエンティスト協会　企業向けに採用に関する調査を実施

企業のデータサイエンティスト採用意欲は依然旺盛で、外部からの採用意向も強い。
増やしたいデータサイエンティスト人材像は「統計やAIなどの理論に詳しい」が63%と最多。急速な生成AIの普及でAI活用に長けた人材が求められている。

一般社団法人データサイエンティスト協会（所在地：東京都港区、代表理事：高橋隆史、以下データサイエンティスト協会）は、データサイエンティスト協会 12thシンポジウムに参加した企業担当者向けに実施したデータサイエンティスト（以下 DS）の採用に関する調査結果を発表しました。

＜調査結果のまとめ＞

直近1年間に増えたDS数と今後増やしたいDS数を比較すると今後増やしたいDS数の方が多く、企業のDSに対するニーズは依然旺盛
増やしたい人材の内訳は、新卒採用が37％、中途採用が36％と、外部からの採用意向も強い
現在在籍しているDSは、「データ活用を戦略的に考えられる」人材が最も多く58％、次いで「データ分析に関する「理論」に強い」人材が54％と続く
一方、今後増やしたいDSは、「統計やAIなどの理論に詳しい」人材が最も多く63％、次いで「ビジネス課題を得意とする」人材が61％と続く
データサイエンスに関する専門部署を持つ企業は81％
DSの育成・研修の制度として、社内研修制度を整えている企業が76％と多く、社外資格取得支援制度を整える企業も56％と多い
DSの呼称制度のある企業は38％、また特別な採用枠を設けている企業は26％

【調査の趣旨・目的】

データサイエンティスト協会調査・研究委員会（委員長塩谷周久）では、「データサイエンティスト市場の”需要と供給のミスマッチ”の解消」をメインテーマに調査・研究活動を行っています。
企業におけるデータ利活用も進み、DSの需要もより一層高まっています。そうした中で、DSの在籍状況・採用実態、欲しい人材像などについて調査をしました。これら調査結果を基に、DSと企業のミスマッチを解消し、DSの経験・能力を正しく活かすことを目的にしています。
なお、企業におけるDS実態調査は2019年から3回実施しておりました。その3回はいずれも郵送＋WEB調査とし、主に人事担当者向けとしておりましたが、今回はデータサイエンティスト協会のシンポジウムに参加した企業担当者への対面調査としております。

【調査結果について】

今回の調査結果について、調査を担当したデータサイエンティスト協会　調査・研究委員会の田村初（株式会社野村総合研究所）は次のように述べています。
「2021年以来、3年ぶりに企業のデータサイエンティスト採用に関する調査を実施しました。今回の調査は、データサイエンティスト協会シンポジウムに参加した企業担当者に対して聴取しました。3年前と比べると生成AIの急速な普及のインパクトが大きく、今後増やしたいDS人材像として、統計やAIに詳しい人材（63％）やビジネス課題解決人材（61％）が高いなど、AIのビジネス活用が強く期待されていることが分かりました。また、シンポジウム参加企業においては社内研修制度を整えている企業が76％、データサイエンスに関する専門部署がある企業が81％と、データサイエンティストを育成する環境整備も進んできていると言えそうです。」